domingo, 24 de mayo de 2015

TERMINACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO

SUSPENSIÓN DE LOS EFECTOS DE LAS RELACIONES DE TRABAJO

SUSPENSIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO


TEMAS

CAPÍTULO III

SUSPENSIÓN DE LOS EFECTOS DE LAS RELACIONES DE TRABAJO

Art. 42 Causas de la suspensión temporal
Art. 42-B  

Art. 43 Efectos que surtirán dichas suspensiones

Art. 44

Art. 45


CAPÍTULO IV

RESCISIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO

Art. 46 Cuándo se puede rescindir del trabajo

Art. 47 Causas de rescisión de las relaciones de trabajo (I al XV)

Art. 48 Solicitud a la Junta de Conciliación y Arbitraje para la reinstalación

Art. 49 El patrón quedará eximido de la obligación mediante los siguientes términos

Art. 50 Indemnizaciones

Art. 51 Causas de rescisión sin responsabilidad del trabajador ( I al X)

Art. 52



CAPÍTULO V

TERMINACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO

Art. 53 Causas (I al V)

Art. 54


OPCIONAL (ya se vió)

TÍTULO TERCERO

CAPÍTULO II

Jornada de trabajo
Días de descanso
Vacaciones
Salario
Salario mínimo
Normas protectoras y privilegios del salario



COMPETENCIA PROFESIONAL


GESTIONA LA RESCISIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES CON APEGO A LA LEGISLACIÓN VIGENTE

CRITERIOS DE EVALUACIÓN - TERCER PARCIAL

Los criterios de evaluación para este tercer parcial serán los siguientes:

EXAMEN         30%

PROYECTO    20%

TAREAS          50%


TOTAL            100%

TERCER PARCIAL

Estimados estudiantes:

Damos inicio al tercer y último parcial del semestre, espero continúen realizando sus tareas con empeño y dedicación y les exhorto a realizar sus comentarios.

Ya estamos en la recta final, ánimo y continuemos con los aprendizajes.

Saludos 

martes, 5 de mayo de 2015

TEMAS A ESTUDIAR PARA EL SEGUNDO PARCIAL

Estimados estudiantes:

Los temas y páginas a estudiar para el segundo parcial serán:

Pág. 45. Derechos y obligaciones de los trabajadores. 

Obligaciones de los patrones. Artículo 132, hasta la pág. 50.

Capacitación de los trabajadores. Págs. 54 a la 58. Arts. 153 A, B y C.

Prohibiciones a los patrones. Art. 133

Obligaciones de los trabajadores Art. 134

Prohibiciones de los trabajadores. Art. 135

Trabajo de las mujeres. Arts. 164 al 170

Trabajo a los menores. Arts. 173 al 175

Capacitación de los trabajadores a la pág. 58

El examen se realizará el día viernes 8 de mayo a la hora de clase.

Saludos

lunes, 23 de marzo de 2015

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

Para este parcial es necesario que lleven sus copias de la Ley Federal del Trabajo de la página 31 a la página 70.

Este material deberán llevarlo para la clase del miércoles 25 de marzo.

Cualquier duda me dicen por favor.

Gracias y saludos

COMPETENCIA PROFESIONAL

Competencia profesional del segundo parcial:

Apoya las relaciones laborales con apego a los derechos y obligaciones del patrón y trabajador citados en la Ley Federal del Trabajo.


SEGUNDO PARCIAL

Hola, buenos días:

Hoy damos inicio, después de haber estado con la prueba enlace, con el segundo parcial.

Es importante que sigan realizando sus comentarios, y entregando sus tareas. 

lunes, 9 de marzo de 2015

TAREA 6

Estimados alumnos, para la próxima clase, deberán conseguir y llevar a la clase, un contrato de trabajo por tiempo determinado, uno por tiempo indeterminado y un contrato ley, mismos que procederemos a su llenado, con la finalidad de que ustedes desarrollen su competencia profesional.

Saludos

CONTRATO INDIVIDUAL POR TIEMPO INDETERMINADO



CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO




CLASES DE CONTRATOS DE TRABAJO


Después de haber visto el siguiente vídeo, realiza una presentación, en equipos de 3 integrantes, sobre las diferentes clases de contratos que existen. La presentación se realizará en el taller.

CONTRATO COLECTIVO E INDIVIDUAL DE TRABAJAO



En este vídeo podrás diferenciar un contrato colectivo de un contrato individual. Una vez visto el vídeo realiza tus comentarios, escribiendo tus puntos de vista.

DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR



Vean el siguiente vídeo y realicen sus opiniones acerca de los derechos y obligaciones de los trabajadores.

martes, 17 de febrero de 2015

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES




LA PRÓXIMA CLASE: MIÉRCOLES 18 DE FEBRERO, HABLAREMOS SOBRE EL TEMA DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Y DE LOS PATRONES, POR LO QUE SE SUGIERE VER EL SIGUIENTE VÍDEO:


ASÍ COMO LEER: LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES, EN LA PÁGINA 45 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, CON EL FIN DE LOGRAR UN MAYOR ENTENDIMIENTO Y COMPRENSIÓN DEL TEMA

LEY FEDERAL DEL TRABAJO




En esta página encontrarás la LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

http://www.stps.gob.mx/bp/micrositios/reforma_laboral/archivos/Noviembre.%20Ley%20Federal%20del%20Trabajo%20Actualizada.pdf.

Es importante que la descargues e imprimas para poder trabajar con ella.




TAREA 2

TAREA 2: Reflexión de vídeos sobre las relaciones laborales.


TRABAJAR EN EQUIPOS DE 3 INTEGRANTES, VER LOS VÍDEOS:


REALIZAR UNA REFLEXIÓN DEL MISMO.




DESCRIBIR DE MANERA BREVE QUÉ NOMBRE LE ASIGNARÍAN A CADA 

UNA DE LAS TEORÍAS LABORALES DE ACUERDO A CADA CASO.

Una vez realizadas las tareas las enviarán al correo:

esantamariabasulto@gmail.com  el lunes 16 de febrero de 2015.

NOTA: Las tareas deberán contener su portada, con su primer apellido y nombre, 

seguido de TAREA 1, TAREA 2…..etc. y el número de la tarea.


Ejemplo: Quintal Rosita. Tarea 1 – Sexto semestre.

TAREA 1

TAREA 1: Artículo 123 del trabajo y de la previsión social. 

Preguntas y respuestas y presentación en Power Point.



EN EQUIPOS DE 3 INTEGRANTES, LEER EL MATERIAL 

DEL ARTÍCULO 123 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, 

PROPORCIONADO POR EL DOCENTE Y REALIZAR 10 

PREGUNTAS CON SUS RESPUESTAS DE LA PÁGINA 1 A 

LA 3. POSTERIORMENTE CON ESAS 10 RESPUESTAS 

REALIZARÁN UNA PRESENTACIÓN EN POWER POINT.



LAS 10  PREGUNTAS SE ELABORARÁN EN EL SALÓN DE 

CLASES, Y PARA EL VIERNES LLEVARÁN LA 

PRESENTACIÓN EN POWER POINT AL TALLER DE 

ADMINISTRACIÓN, DONDE LA EXPONDRÁN.


CRITERIOS DE EVALUACIÓN

                      EXAMEN          30%

                  TAREAS            40%

                  PROYECTO       30%


                  TOTAL             100%

COMPETENCIAS PROFESIONALES



* Elabora el contrato de trabajo de acuerdo al tipo de relación laboral.

* Apoya las relaciones laborales con apego a los derechos y obligaciones del patrón y trabajador citados en la Ley Federal del Trabajo.

* Gestiona la rescisión de las relaciones labores con apego a la legislación vigente.

domingo, 8 de febrero de 2015

BIENVENIDA

Hola, estimados alumnos, les doy la más cordial bienvenida a este espacio donde podrán encontrar información relevante con respecto a los temas de la asignatura.

Espero ver sus amables comentarios, para que todos podamos enriquecernos con ellos y se logre el aprendizaje y el desarrollo de las competencias profesionales.

Les envío un saludo afectuoso.